LAS

Undergårdagens partiledardebatt blev det återigen tydligt att Centern driver en egen linje i frågan om lagen om anställningsskydd (LAS)
De hävdar att LAS leder till att ungdomar inte får jobb och att de som trots allt har lyckats hitta ett jobb blir de första som får gå vid personalminskningar.
Vi Moderater å andra sidan hävdar att vi skall göra det lättare att anställa och inte att säga upp.
Jag tror att bägge argumenten är korrekta. Merparten av experterna på området jag pratat med säger att LAS leder till högre ungdomsarbetslöshet och att fler ungdomar skulle få jobb om den tas bort. Däremot säger de även att det inte blir fler jobb totalt sett om vi avskaffar LAS det blir bara andra grupper som mister sina arbeten.
Vi löser därför inte arbetslösheten genom att ändra i LAS som det ser ut just nu
Problemet med att vi har en för låg rörlighet på arbetsmarknaden kan även det hänskjutas till LAS reglerna. Många som jobbat länge hos en arbetsgivare vågar inte söka sig vidare eftersom det leder till att man hamnar bland de som är sist in på den nya arbetsplatsen.
Jag hoppades att parterna skulle lösa frågan men de förhandlingarna sprack.
Väljer vi att avskaffa LAS får vi sannolikt en stor grupp äldre som börjar få svårt att hänga med i arbetstempot som blir arbetslösa i stället för som i dag de unga. Det finns inte mycket som talar för att de som då får lämna har lättare att hitta nya jobb än de ungdomar som idag står utan.
Felet gjordes på åttiotalet när reglerna infördes, Det skulle aldrig skett och var en betalning till LO för stödet till den dåvarande S-regeringen.
Därför har vi sänkt arbetsgivaravgifterna för ungdomarna vilket ger dem en ökad konkurrensfördel vid anställningar.
Vi tänker fortsätta på den vägen och se till att det blir lättare att få jobb framöver. Trösklar skall sänkas och det skall fortsätta att löna sig att arbeta.
I takt med att detta leder till en ökad rörlighet kommer även behovet av att avskaffa LAS att försvinna. Lagen kommer att avskaffa sig själv genom att den inte längre används.
Ser vi till de varsel och uppsägningar som nu sker i finanskrisens spår så är det i undantagsfall som man inte lämnar turordningslistan. Det sker i stället förhandlingar där mycket bygger på kompetens när det skall avgöras vilka som får vara kvar.


2009-06-18		Tipsa

HEJ OCH VÄLKOMMEN TILL MIN HEMSIDA

[fet]

På denna sida skriver jag lite då och då om mina tankar och idéer

NYHETER FRÅN HELSINGBORGS DAGBLAD

SÅ HÄR BLIR "KANSKE" VÄDRET I BJUV